心配なので投稿しました。もしかすると入社した月に例えば21日に入社して25日に給料支払いだとすると、4日しか働いていませんね。しかし満額給料(基本給)が払われていた場合は、先払い方式になっていますよ。つまり退社の時は、基本給無しの残業代やその他手当のみになりますよ。大丈夫かな?

11月入社で11月は支払われていない。初給料は12月です。さすがにそこまで馬鹿ではないので、ご安心ください(^ω^)

ちなみに、退社理由。施設利用者に虐待があったこと。同僚へのイビリ、虐め等。それを見て見ぬふりの奴らに嫌気が差しました。

しかしこれ、会社の奴らから何か言われそうだな。まぁ言われても事実ですので。明細書乗せただけなんで。

ついでに、肋骨9本骨折以外にも虐待多数あったそうです。それを、職員がじっと黙って見て見ぬふりをしていたそうです。そんな施設は必要ありません。潰れてください。
さぁ、どこにいったんですかねぇ。もっと怖いのは不足分払えって言われてる事ですけどね

さぁ、会社どんな反応するのか楽しみ。全力で争うつもりでございます。
控えめに言って死ね
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差し引き支給額がマ、マイナスだと・・・
この世の闇を見た